Трудовой кодекс

На территории России действует трудовое законодательство, которое обязывает каждого работника, сотрудника предприятия отрабатывать определенный срок после написания заявления на увольнение. ...

При трудоустройстве персонала составьте обязательство о неразглашении коммерческой тайны – образец документа можно скачать в форме ниже. Документ необходим компаниям, ...

При указании личных качеств (черт характера, плюсов и минусов) в резюме необходимо в первую очередь ориентироваться на желаемый образ работника ...

Аккордная система оплаты труда применяется в тех случаях, когда заданный объем работ нужно успеть выполнить до конкретной даты. Обычно это ...

С начала года установлен новый МРОТ – теперь при условии полной занятости сотрудник не должен получать менее 11280 рублей в ...

Понятия совмещения и совместительства, хотя и созвучны, но имеют разную трактовку. Совмещать можно разные должности, т.е. выполнять различные обязанности в ...

В целом трудовой договор с генеральным директором заключается по тем же правилам, что и с другими сотрудниками, т.е. в соответствии ...

Конкретного понятия «материальная помощь к отпуску» в законодательстве не отражено, поэтому его следует рассматривать как один из видов собственно материальной ...

Федеральное трудовое законодательство в  году гарантирует отдельным категориям работающим пенсионерам дополнительный отпуск (наряду с обязательным периодом отдыха в 28 календарных ...

Срок действия больничного листа по уходу за ребенком зависит от характера заболевания и возраста ребенка. Правила расчета суммы компенсации в ...