БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ С ЮРИСТОМ

Тел. +7 (499) 110-74-89 Москва Тел. +7 (812) 317-78-95 Санкт-Петербург

Нужна бесплатная
консультация
юриста?
Москва и московская область

Личные качества в резюме

При указании личных качеств (черт характера, плюсов и минусов) в резюме необходимо в первую очередь ориентироваться на желаемый образ работника – представителя конкретной профессии. То, что приветствуется на одной должности, категорически неприемлемо в другой сфере деятельности. Есть и «общие» нежелательные качества, которые характеризуют соискателя с негативной стороны.

Содержание

Примеры личных качеств из резюме

Все личностные качества (они же черты характера) человека можно условно разделить на 4 категории – это отношение:

  • к самому себе;
  • к окружающим людям;
  • к работе;
  • к вещам.
Мнение эксперта
Чадова Светлана
Ведущий специалист по кадрам,  юрист консультант по трудовому законодательству, эксперт сайта
По своему опыту могу сказать, что работодателю будет крайне интересно узнать об отношении человека к работе, однако это не единственный пункт, поскольку взаимоотношения с другими, самооценка сильно влияют в том числе и на работоспособность.

Поэтому при трудоустройстве практически на любую позицию желательно описать себя с лучшей стороны, приведя в пример несколько общепринятых положительных качеств. Их можно считать «универсальными», поскольку они пригодятся практически для любой профессии.

отношение: позитивные качества негативные качества
к себе амбициозность

адекватная самооценка

самокритичность

уверенность в своих силах

требовательность

завышенная/заниженная самооценка

чрезмерная скромность

неуверенность в себе

самолюбие

к окружающим коммуникабельность

доброжелательность

вежливость

открытость

способность работать в команде

стрессоустойчивость

способность находить подход к людям

конфликтность

грубость

психологические барьеры в общении (комплексы)

эгоцентризм

к работе ответственность

внимательность

способность к концентрации

усидчивость

дисциплинированность

пунктуальность

способность работать в режиме многозадачности

инициативность

лень

безответственность

невнимательность

непунктуальность

трудолюбие

активность

к вещам аккуратность

бережливость

неряшливость

расточительность

скупость

Мнение эксперта
Чадова Светлана
Ведущий специалист по кадрам,  юрист консультант по трудовому законодательству, эксперт сайта
Так же рекомендую вам ознакомиться с примерами рекомендательных писем для сотрудника при устройстве на работу.

Какие личные качества лучше не указывать в резюме

Очевидно, что не стоит указывать:

  1. Явно негативные качества, которые помешают работать любому человеку, например: безответственность, непунктуальность, невнимательность и т.п.
  2. Черты характера и способности, которые являются отрицательными для конкретной профессии. Например, бухгалтеру не стоит быть инициативным, активным, креативным и т.п. Эта должность требует строгого соблюдения установленных регламентов и правил.
  3. Личностные качества, которые «не нужны» конкретной профессии. Например, продавцу-консультанту в магазине одежды «не нужно» любить детей или быть «сентиментальным», «мягким» человеком и т.п.
Мнение эксперта
Чадова Светлана
Ведущий специалист по кадрам,  юрист консультант по трудовому законодательству, эксперт сайта
Ранее мы приводили список психологических тестов (с ответами), которые могут встретиться вам при трудоустройстве, ознакомиться с ним можно здесь.

Примеры из резюме для разных профессий

Очевидно, что каждая профессия требует своих личностных качеств, умений и способностей. В таблице приведено несколько примеров для популярных видов деятельности – эти черты характера желательно указать в первую очередь.

профессия желаемые личностные качества
бухгалтер внимательность, усидчивость, способность к концентрации, аккуратность, ответственность, стрессоустойчивость, дисциплинированность
инженер внимательность, ответственность, способность работать в команде, коммуникабельность
администратор магазина коммуникабельность, открытость, стрессоустойчивость, улыбчивость, вежливость, способность работать в команде
водитель внимательность, физическая выносливость, стрессоустойчивость, ответственность
сотрудник call-центра стрессоустойчивость, коммуникабельность, вежливость, исполнительность
продавец-консультант доброжелательность, вежливость, коммуникабельность, желание зарабатывать и развиваться в профессии, активность
менеджер по продажам активность, коммуникабельность, способность находить подход к разным людям («продать» встречу, внимание), ответственность, активная жизненная позиция, стрессоустойчивость
секретарь коммуникабельность, вежливость, исполнительность, ответственность, умение работать в команде, способность работать в режиме многозадачности

Таким образом, единых, «универсальных» качеств хорошего работника нет и не может быть, поскольку каждая профессия обладает своей спецификой. Поэтому перед собеседованием и составлением резюме необходимо представить себя в роли работника и «вообразить», какие черты характера помогли бы вам успешно справляться со своими обязанностями и развиваться в профессии.

Поделиться ссылкой:

Оцените статью
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
Добавить комментарий