Размер МРОТ с 1 января 2024 года
С начала 2024 года установлен новый МРОТ – теперь при условии полной занятости сотрудник не должен получать менее 11280 рублей в месяц. Однако эта сумма может быть увеличена для некоторых регионов, что зависит от особенностей рыночной ситуации и районных коэффициентов. Таблица актуальных на 2024 год значений МРОТ по всем регионам России представлена ниже.
Размер федерального МРОТ
С недавнего времени МРОТ приравняли к прожиточному минимуму человека – т.е. минимальной суммы средств, необходимой ему для удовлетворения базовых физиологических потребностей.
Прожиточный минимум, как и прежде, утверждается федеральным Министерством труда и соцзащиты. Он устанавливается для 3 категорий граждан – трудоспособных взрослых людей, детей и пенсионеров (как по старости, так и по инвалидности). Актуальные значения представлены в таблице.
трудоспособные граждане | несовершеннолетние | пенсионеры |
---|---|---|
11280 руб. | 10390 руб. | 8583 руб. |
МРОТ несовершеннолетних и пенсионеров обеспечивается как за счет лиц, содержащих их, так и за счет государственных пособий. МРОТ взрослого трудоспособного человека обеспечивается за счет гарантии минимальной зарплаты, которая согласно новым требованиям не должна быть менее 11280 рублей при условии выработки нормы часов (40-часовая рабочая неделя).
Как увеличатся другие пособия
Поскольку МРОТ с начала 2024 года увеличился на 117 рублей, то и другие, связанные с ним пособия, также увеличиваются:
- больничные;
- декретные;
- детские пособия;
- отпускные;
- командировочные;
- минимальные пособия, которые выдаются в связи с необходимостью ухода за 1 ребенком.
Таким образом, с начала 2024 года увеличиваются все пособия, которые рассчитываются на основании минимального заработка.
3 основания для увеличения МРОТ
Каждый гражданин не может получать зарплату ниже минимальной, однако сам МРОТ может быть увеличен. Это зависит от 3 факторов:
- Региональное законодательство, которое может установить собственную минимальную зарплату.
- Районные коэффициенты, утвержденные федеральным Правительством РФ.
- Процентные надбавки, утвержденные еще Постановлениями ЦК КПСС и продолжающие действовать до сих пор.
Уточнить полный перечень районных коэффициентов по разным регионам/районам можно здесь.
Размер действующих надбавок определяется по формуле: по 10% за каждый год работы, кроме первого (максимальная величина – 30%). Подобное повышение зарплаты обязательно для таких регионов:
- Архангельская область;
- Республика Коми;
- Забайкальский край;
- Республика Бурятия;
- Дальний Восток;
- Республика Тыва;
- Иркутская область;
- Красноярский край;
- Республика Карелия;
- Республика Хакасия.
МРОТ по регионам России: таблица
В большинстве регионов действует общефедеральный МРОТ, скорректированный на районный коэффициент и процентную надбавку. Но ряд субъектов (всего 8) установил собственные минимальные зарплаты – их перечень представлен в таблице.
регион | размер МРОТ, руб. |
---|---|
Москва | 18781 |
Санкт-Петербург | 18000 |
Московская область | 14200 |
Ленинградская область | 12000 |
Тульская область | 13520 |
Калининградская область | 12000 |
Псковская область | 11450 |
Омская область | 11463 |
Ответственность за несоблюдение
В случае занижения зарплаты, вне зависимости от причины, предпринимателя, а также саму компанию ожидает административная ответственность в виде применения штрафов.
нарушитель | сумма штрафа, руб. |
---|---|
юридическое лицо | 50 тыс. |
руководитель компании | 20 тыс. |
ИП | 5 тыс. |
При этом формально работодатель обязан удержать с МРОТ и НДФЛ, что является его обязанностью с точки зрения налогового законодательства. При этом работник может подать жалобу в трудовую инспекцию о том, что он не получает даже минимальную зарплату. Поэтому на практике компании часто делают выплату немного больше минимальной (11280 + 13% = 12750 руб.), чтобы избежать подобных ситуаций. Что касается страховых взносов (30%), то они уплачиваются сверх установленной зарплаты.