Виды несчастных случаев на производстве
Несчастные случаи, которые могут возникнуть на производстве, подразделяются на 2 большие группы – легкие и тяжелые. В первом случае работник может полностью восстановить здоровье после инцидента, во втором возможно только частичное восстановление. Также все инциденты распределяются в 3 группы согласно Приказу Минздравсоцразвития: исчерпывающий перечень конкретных видов травм приведен в статье.
Содержание
Законодательная база
Вопросы, связанные с порядком установления факта несчастного случая, а также его конкретной категории, регулируются трудовым законодательством, приказами министерств, нормативными актами Роструда и другими документами. Основным из них является Приказ Минздравсоцразвития, который подробно описывает виды несчастных случаев и критерии их классификации.
В соответствии с ним все множество случаев подразделяется на 2 большие категории:
- Легкие – сотрудник получает травму, после которой полностью восстанавливается. Например, перелом руки, ушиб, небольшой ожог и т.п.: при условии соблюдения рекомендаций врача восстановление возможно в полном объеме, поэтому в результате трудовые возможности человека не утрачиваются.
- Тяжелые – в этом случае функции организма не восстанавливаются вообще или восстанавливаются только частично. В результате человек становится инвалидом, ему присваивается 1 из 3 групп, назначается пенсия, составляется программа реабилитации и т.п.
В указанном приказе подробно расписываются тяжелые несчастные случаи, а легкие определяются как все остальные, не вошедшие в этот перечень. Тяжелые объединяются в 3 категории – исчерпывающий перечень конкретных случаев представлен в таблице.
| группа повреждений | перечень видов повреждений |
| телесные повреждения, которые приводят к возникновению острых состояний |
|
| повреждения, которые обнаружены во время первичного обследования |
|
| повреждения, не несущие угрозы для жизни в данный момент, однако несущие потенциальную угрозу жизни в будущем |
|
Существует и другая классификация несчастных случаев на производстве:
- Индивидуальные, когда инцидент произошел только с 1 человеком.
- Групповые, когда инцидент произошел с 2 сотрудниками и более.
Отдельно определяется группа смертельных несчастных случаев, когда в результате повреждений работник скончался на месте или в ближайшее время, в том числе и при попытке оказать медицинскую помощь в больнице.
На практике применяют и другие классификации, которые связаны с причинами возникновения инцидента, например:
- механические – в результате удара, силового воздействия (ушибы, переломы, вывихи и т.п.);
- химические (отравление либо ожоги);
- термические (ожоги);
- электрические (поражение электротоком).
Важно понимать, что при определении категории несчастного случая не имеют значения: причины, степень вины того или иного лица и прочие обстоятельства, которые привели к возникновению соответствующих последствий. Достаточно подтверждения диагноза врачами в результате проведения обследований, анализов и т.п.
Порядок организации проверки: специальное расследование
С законодательной точки зрения определение категории инцидента имеет значение для порядка изучения обстоятельств, породивших несчастный случай, и поиска виновных лиц. При возникновении любой внештатной ситуации на предприятии должна быть организована проверка, причем в 3 случаях организовывается специальное расследование:
- Исход тяжелый (любой случай из описанных в таблице).
- Исход смертельный.
- Случай групповой, вне зависимости от количества работников, а также вне зависимости от того, легкие они получили травмы или тяжелые.
Например, если упала тара с тяжелым грузом, и один работник сломал палец, а другой – 2 поясничных позвонка, случай будет проверяться в ходе специального расследования, поскольку в результате пострадало 2 человека. Если же в результате инцидента произошло слабое поражение электрическим током, и состояние работника удовлетворительное, достаточно провести внутреннюю проверку.
Состав комиссии
В комиссию, занимающуюся официальны расследованием, должны входить такие лица:
- государственный инспектор труда;
- другие представители инспекции;
- страхователь;
- наниматель;
- профсоюз или другой представительный орган;
- вышестоящий исполнительный орган;
- другие специалисты.
Состав комиссии и порядок ее работы прописывается в отдельном приказе руководителя предприятия.
Порядок расследования: перечень документов
Проверка должна начаться незамедлительно, поскольку решение принимается в течение 10 календарных дней. Расследование производится путем устного опроса свидетелей, письменного предоставления объяснительных, анализа фотоматериалов, аудио- и видеозаписей, а также изучением таких документов:
- планы и схемы места, где произошел инцидент;
- выписка из журнала и другие документы, подтверждающие факт прохождения пострадавшим/погибшим инструктажа по ТБ;
- медицинские заключения с диагнозом, тяжестью случая;
- решение экспертной комиссии с установлением причины инцидента (при необходимости);
- выписки из внутренних актов работодателя в сфере охраны труда (положения, приказы, инструкции, журналы и т.п.).
Все расходы, связанные с работой комиссией, запросом документов и другими издержками, оплачивает непосредственно работодатель.
Образец акта о несчастном случае
Заключение составляется в акте по форме Н-1. В нем прописывается состав комиссии, обстоятельства инцидента (дата, время, участники, пострадавшие и многое другое). На основе проведенного расследования устанавливается причина несчастного случая, даются предписания сотрудникам о проведении инструктажа и других мер. При составлении документа можно ориентироваться на заполненный образец, представленный ниже.
Дальнейшие действия
В течение 10 календарных дней со дня оформления заключения председатель комиссии должен направить его копию и иные документы в прокуратуру. Дальнейшие следственные действия проводятся правоохранительными органами, заинтересованные стороны обращаются в суд для привлечения виновных к ответственности и компенсации вреда здоровью, морального ущерба.
Поделиться ссылкой:
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...
