Тел. +7 (499) 653-60-72 Москва доб.925 Тел. +7 (812) 426-14-07 Санкт-Петербург доб.299
Нужна бесплатная
консультация
юриста?
Москва и московская область
8(499)653-74-56
Бесплатно по России
8(800)500-27-29 доб.899

Список кодов заболеваний и их расшифровка

Больничный лист заполняется как медицинской организацией, так и самим работодателем. При этом используются обычные слова и единая система обозначений заболеваний и других фактов с помощью кодов. Эти коды установлены Министерством здравоохранения и применяются при заполнении больничного в обязательном порядке. Перечень, а также правила их заполнения приведены в статье.

Мнение эксперта
Саломатов Сергей
Эксперт по недвижимости
Ранее мы подробно рассказывали о том как в [yearcode] году оплачиваться больничный, рекомендуем вам ознакомиться с этой информацией тут.

Законодательная база

При заполнении листа ответственные лица должны руководствоваться в первую очередь Приказами Министерства здравоохранения и социального развития.

Приказ минздрава №343н

В этих документах отражается обязательный характер применения системы кодов для обозначения болезней и других фактов, а также приводится перечень этих кодов.

Также обращают внимание на другие документы, в которых приводится перечень заболеваний, обозначающийся иными кодами – это особые болезни, имеющие социальное значение (например, туберкулез), а также особый перечень заболеваний у детей в возрасте до 7 лет.

Коды по причинам нетрудоспособности

В соответствии с этими документами необходимо применять систему установленных кодов. Есть несколько перечней обозначений – основной из них связан с фиксированием причины, из-за которой сотрудник не может продолжить работу (основание нетрудоспособности). Это может быть не только болезнь, но и, например, карантин, получение травмы и т.п.

код обозначение
01 болезнь (кроме профессиональных заболеваний)
02 получение травмы
03 вынужденная неявка на работу в связи с объявлением карантина
04 произошел несчастный случай (вне зависимости от причин) на работе, а также последствия этого случая
05 отпуск женщины по причине беременности/родов
06 процедура протезирования, которая осуществляется стационарно
07 возникло или обострилось заболевание профессионального характера
08 лечение проходит в санатории; окончание курса
09 необходимость ухода за болеющим родственником
10 прочие состояния (например, отравление)
11 диагностировано заболевание из списка болезней, имеющих социальное значение (общественно опасное)*
12 болезнь ребенка (до 7 лет), при этом заболевание должно быть включено в специальный список**
13 отсутствие родителя или опекуна на работе связано с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
14 необходимость ухода за ребенком, который заболел в связи с осложнениями после процедуры вакцинации (прививок) или которому диагностировано онкологическое заболевание
15 отсутствие на работе связано с уходом за ребенком, который получил ВИЧ-инфекцию

* К таким болезням относятся патологии, представляющие потенциальную опасность для окружающих (малярия, педикулез, чума и т.п.), а также социально значимые патологии (диабет, гепатит по типу В, С, расстройства психики и др.).

Перечень социальнозначимых заболвеаний

** Это большой перечень детских болезней, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития (инфекционные патологии, болезни органов дыхания, онкологические заболевания и многие другие): ниже приведен фрагмент списка.

Перечень кодов заболеваний ребенка

Другие коды

Также в документе используются и другие обозначения:

код обозначение
дополнительный код * в этой ячейке ставится дополнительная отметка (при необходимости), например 021 означает, что болезнь или травма стали следствием опьянение (воздействие алкоголем, наркотиками, токсическими веществами); вследствие этого пособие может быть уменьшено
родственная связь если сотрудник ухаживал за родственником, в этом поле ставится соответствующая отметка, в зависимости от статуса человека, который оказывал уход: 38 и 39 соответственно мама, папа; если же ухаживает другой родственник – код 42; если у ребенка нет родителей, а вместо них заботу оказывают опекун или попечитель, то соответственно 40, 41
нарушение режима ** заполняется только в тех случаях, когда пациент не выполняет рекомендаций врача
коды в графе «Иное» *** описывают различные дополнительные обстоятельства – например, больному присвоили группу инвалидности или он умер

* Дополнительные обозначения фиксируются по таким правилам:

код обозначение
17 лечение осуществляется в специализированной медицинской организации
18 лечение осуществляется в санатории и/или на курорте (больной проходит восстановление после несчастного случая на работе)
19 лечение осуществляется в медицинской организации при НИИ
20 дополнительный отпуск женщины по причине беременности/родов
21 болезнь или получение травмы явились причиной опьянения пациента (под влиянием алкоголя, наркотиков или токсикологических веществ)

** Существуют специальные коды для обозначения конкретных фактов, указывающих на нарушение установленного доктором режима:

код обозначение
23 больной нарушает режим, покинул стационар без разрешения медиков, выехал на лечение за пределы своего района также без разрешения
24 на очередной прием пациент пришел с нарушением срока
25 пациент пришел на работу, но врач не выписал его («не долечился»)
26 больному выдали направление на прохождение МСЭ (для получения группы инвалидности), однако пациент отказывается от процедуры
27 нарушение даты явки для прохождения МСЭ
28 прочие нарушения

На основе этих нарушений работодатель может снизить объем пособия вплоть до минимально возможного уровня. Однако это право компании, а не ее обязанность – все зависит от решения руководства.

*** Графа «Иное» должна оформляться по таким правилам

31 пациент до сих пор нетрудоспособен – продолжение болезни
32 в связи с заболеванием определена группа инвалидности
33 ранее присвоенная группа инвалидности была изменена
34 смерть пациента (вне зависимости от причины, в том числе гибель)
35 пациенту назначили
36 больной нарушил очередную дату визита к доктору, однако затем явился и был признан трудоспособным
37 пациент продолжает болеть; необходимость долечивания
Мнение эксперта
Саломатов Сергей
Эксперт по недвижимости
Ранее мы рассказывали о том как организовать охрану труда на предприятии, ознакомиться с этой информацией можно здесь.

Коды, которые указывает работодатель

Со стороны компании необходимо указать только 2 типа кодов:

  1. По условиям исчисления.
  2. Для обозначения подчиненности (код нужно найти в документах от ФСС, которые были выданы при постановке организации на учет в этом фонде).

Что касается условий исчисления, они также должны отмечаться в соответствии с едиными правилами:

код обозначение
43 пациент ранее подвергся радиации и в связи с этим получает/имеет право получать пособия, льготы от государства
44 сотрудник до 2006 года включительно начал работать и продолжает работать в областях Крайнего Севера
45 работник имеет любую из групп инвалидности
46 трудовой договор подписан на срок до полугода включительно
47 болезнь или получение травмы произошли в течение 1 месяца с даты увольнения
48 больной нарушил режим, но по уважительной причине
49 болезнь длится долго – более 4 месяцев без перерывов
50 длительность болезни составила 5 месяцев и более (в пределах календарного года)
51 сотрудник работает на неполном дне/неполной неделе/месяце
Добавить комментарий
Войти с помощью: