Права родителей детей инвалидов в 2024 году
Государство гарантирует конкретный перечень льгот не только детям-инвалидам, но и их родителям. Эти дополнительные возможности связаны с разными областями – есть налоговые, трудовые, жилищные и другие льготы. Перечень прав и инструкции по их получению можно найти в статье.
Трудовые льготы
Все ниже описываемые дотации предоставляются любому из родителей ребенка – отцу или матери (в том числе приемным), а также опекунам (например, бабушке, тете и др.). Поэтому если конкретной льготной возможностью уже воспользовался один из них, другой сразу лишается этого права. Также важно понимать, что льготы действуют в течение всего периода инвалидности ребенка, вплоть до исполнения ему 18 лет. Все эти правила, а также порядок признания лица инвалидом, прописаны в соответствующем постановлении Правительства.
При этом важно понимать, что использование льгот, которые родители получают за ребенка-инвалида, не отменяет их прав на другие виды помощи от государства (пособия одиноким матерям, получение материнского капитала и многое другое).
Среди трудовых гарантий можно выделить такие.
| льгота | описание |
| 4 дополнительных выходных | предоставляются ежемесячно, причем заработок в эти дни сохраняется – фактически это небольшой оплачиваемый отпуск |
| свободный выбор времени для отпуска | ежегодный оплачиваемый отпуск (28 дней или 2 по 14 дней) можно взять в любое удобное время. |
| 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска | могут быть предоставлены в любое время года, полностью или по частям, в том числе и подряд с основным отпуском, но только при условии, что эта возможность предусмотрена коллективным трудовым договором; при этом неиспользованные дни не переносятся на другой год |
| неполный рабочий день | по согласованию с работодателем родитель может установить себе неполный рабочий день на конкретный период (максимум до достижения ребенком 18 лет); при этом зарплата выплачивается пропорционально фактическому количеству отработанного времени, а стаж и другие трудовые права реализуются точно так же, как и при полном рабочем дне |
| отказ от поручений работодателя | в любой момент родитель может отказаться от поездки командировку (если предполагается ехать в другой регион) или от работы в свой выходной, на праздник, сверхурочно, а также в ночные часы |
Чтобы задействовать, необходимо обратиться к работодателю и предоставить полный пакет документов:
- свой паспорт;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка об инвалидности.
Также на месте работник заполняет заявление произвольного образца – на каждую льготу свой документ (например, предоставление дополнительных выходных или дней отпуска за свой счет).
Жилищные
Также ряд льготных возможностей предоставляется и в жилищной сфере – они связаны как с предоставлением недвижимости, так и с оплатой коммунальных услуг.
| Вид | Описание |
| предоставление жилья | только при условии признания семьи нуждающейся в улучшении условий (для получения такого статуса необходимо обращаться в местную Администрацию) |
| скидка на плату за квартиру | предоставляется в размере 50% (по нормативам потребления коммунальных услуг); данная скидка касается всех членов семьи, но не распространяется на посторонних лиц, прописанных в той же квартире |
| скидка на плату за аренду квартиры | предоставляется в размере 50%, но только на аренду квартиры или дома, который предоставлен государством по договору социального найма (т.е. речь идет только о муниципальном жилье) |
| предоставление земельных участков | семья может претендовать на получение участка на правах безвозмездного пользования при условии, что на земле будет начато строительство собственного дома или она будет использоваться для ведения подсобного хозяйства |
Для получения семья предоставляет стандартный пакет документов в жилищный департамент (при местной Администрации):
- паспорта;
- свидетельство о рождении ребенка;
- его справку об инвалидности;
- документы на квартиру;
- квитанции по оплате коммунальных услуг;
- выписка из лицевого счета;
- справка о составе семьи.
На месте заполняется заявление по принятому образцу – например, для предоставления дотации по оплате коммунальных услуг.
Пенсионные
Родителю или опекуну инвалида предоставляется ежемесячная выплата при условии, что они ухаживают за ребенком-инвалидом и при этом не работают (будучи трудоспособными).
| ухаживает родитель, приемный родитель, опекун | 5500 р. ежемесячно |
| ухаживает иное лицо | 1200 р. ежемесячно |
Для получения этой доплаты нужно обратиться в отдел социальной защиты, предоставив паспорт, свидетельство о рождении и справку об инвалидности ребенка, а также свою трудовую книжку.
Налоговые
Один из родителей ребенка-инвалида может ежегодно получать налоговый вычет из своих официальных доходов, причем общая сумма ограничена:
- 12000 рублей для родных отца или матери;
- 3000 рублей для приемного родителя, опекуна или попечителя ребенка.
Вычет предоставляется в качестве компенсации на учтенный налог НДФЛ (13% от зарплаты). Его можно получить по месту работу, обратившись в свою бухгалтерию с такими документами:
- паспорт;
- свидетельство о рождении ребенка;
- справка об инвалидности;
- реквизиты счета, куда нужно перевести средства (обычно указывают реквизиты зарплатной карты).
Перечисление компенсации осуществляется в течение 4 месяцев со дня подачи заявления, это время уходит на проверку документов. При этом средства перечисляют только в следующем календарном году – например, в 2018 предоставляют вычет за 2017 год, в 2019 предоставят за 2018 и т.п.
Медицинские
Ребенок-инвалид имеет право на получение всей необходимой медицинской помощи в объемах обязательного страхования, а также в соответствии с программой реабилитации, которая разработана и утверждена лечащим врачом. В нее входят:
- медицинские услуги;
- технические средства реабилитации (инвалидные коляски, костыли и многие другие).
В связи с этим у родителей не возникает каких-либо дополнительных прав как таковых. Однако мать или отец могут выступать в качестве сопровождающего лица во время поездки ребенка в детский лагерь для лечения. Поездка совершается не чаще 1 раза в год, при этом санаторий должен располагаться в зоне отдыха или курортной зоне исключительно на территории России. Наряду с бесплатным проездом полагается выплата суточных на все время проживания и на время проезда туда и обратно. Для получения этих льгот необходимо обратиться в отдел социальной защиты, предоставив базовый набор документов, а также направление от врача.
Выше рассмотрены только те льготы, которые гарантированы федеральным законодательством для всех граждан страны. В ряде случаев региональное правительство предоставляет и дополнительные возможности, о наличии которых необходимо уточнять отдельно.
Поделиться ссылкой:
Загрузка...