ИПК что значит для размера пенсии в 2024 году
Поскольку в России сегодня действует накопительная пенсионная система, то каждый будущий пенсионер должен хорошо понимать, как рассчитываются так называемые индивидуальные пенсионные коэффициенты. Их величина зависит не только от величины зарплаты, но и от года начисления. Подробная инструкция с примерами по расчеты представлена в материале.
Что такое балл или ИПК
Переход на расчет будущей пенсии в баллах произошел 3 года назад – в 2015. При этом все предыдущие правила расчета сохранили свое действие (для периода до 2014 включительно), однако их результаты также пересчитывают баллы. Стоимость 1 балла в 2018 году равна 81,49 рублям. Таким образом, любой гражданин, который выйдет на пенсию в обозримой перспективе, например, в 2018 или 2021 году, может самостоятельно рассчитать размер выплаты, если он знает сумму своих баллов. То есть баллы – это установленный эквивалент, который «сберегает» будущую пенсию от негативного действия инфляции и обесценивания денежных средств.
Эта сумма умножается на стоимость 1 балла, которая увеличивается каждый год в соответствии с официальной инфляцией. К получившемуся значению необходимо прибавить и гарантированную выплату – т.е. тот минимум страховой пенсии, который установлен государством. Поэтому в общем случае расчетная формула будет выглядеть так.
При этом все описанные условия действуют только в том случае, если гражданин может подтвердить свои доходы (официальная, «белая» зарплата), а также если он отработал минимально необходимое количество лет для получения пенсии. Это количество составляет 9 лет в 2018 году, а через 6 лет оно будет составлять 15 лет. На данный момент предполагается, что это минимально необходимая величина. К тому же для каждого года установлено и минимальное количество пенсионных баллов. В 2018 году это 13,8, а через 7 лет оно составит 30 баллов, и в дальнейшем эта величина зафиксируется.
Таким образом, если сотрудник намерен прекратить работу и уйти на пенсию в 2018 году, он должен иметь на своем счету всего 13,8 баллов и 9 лет официального стажа. Тогда пересчет осуществляется в соответствии с описанными правилами. Если же он имеет, например, только 13 баллов и 8 лет работы, можно доработать еще 1 год. Иначе можно рассчитывать только на социальную пенсию.
Исходя из этого можно сказать, что основными условиями для получения максимально возможной пенсии являются:
- Высокий уровень официального дохода – «белой» заработной платы, которая отражена во всех финансовых документах, в том числе трудовом договоре.
- Большой стаж (чем больше гражданин работает, тем больше баллов он копит).
- Более поздний выход на пенсию, чем положено. В этом случае государство гарантирует начисление дополнительного премиального индивидуального коэффициента.
| выход на отдых после | увеличение фиксированной пенсии | увеличение ипк |
| 5 лет | на 36% | на 45% |
| 10 лет | в 2,11 | в 2,33 |
3 параметра и примеры расчета пенсии
Таким образом, для расчета пенсии нужно знать 3 параметра:
- Фиксированную часть (устанавливается государством, может увеличиваться ежегодно, в 2018 году составляет 4982 р.).
- Количество баллов (индивидуально для каждого человека).
- Сумму 1 балла (устанавливается государством и гарантированно увеличивается каждый год).
Формула для расчета следующая:
БАЛЛЫ = 10*(А/В)
- где А – это годовой размер взносов, которые перевел работодатель в Фонд социального порядка (в соответствии с законодательством это 16% от зарплаты);
- В – сумма максимально возможных* взносов, которая также уплачена по ставке 16%.
Под максимально возможными имеются в виду те взносы, которые были бы уплачены с предельно допустимой годовой зарплаты:
- в 2016 году это 720000 р;
- в 2017 это 730000 р;
- в 2018 это 755000 р.
Число 16% берется неслучайно. Дело в том, что всего на пенсию уходит 22% зарплаты ежемесячно. Из этого числа 6% отправляется на будущую выплату фиксированного компонента, а остальные 16% – на накопления баллов. При этом гражданин вправе отправить их в государственный или негосударственный пенсионный фонд.
Расчеты производятся на основе зарплаты с учетом НДФЛ 13%, т.е. берется не та сумма, которая фактически получена на руки, а размер платы вместе с налогом. Например, сотрудник фактически получает 35 тысяч рублей. Тогда к этой сумме нужно прибавить 13%, т.е. 4550 рублей, а всего получится 39550 рублей.
ПРИМЕР 1.
Сотрудник планирует выходить на пенсию в 2018 году. В 2017 году его зарплата в месяц (без вычета НДФЛ) составила 40 тысяч р. Поэтому в каждый год он зарабатывал по 480 тысяч р. Соответственно А = 16%*480000 = 76800 р. В = 16%*730000 = 116 800. Тогда (75600/116800)*10 = 6,47 балла. Поскольку в 2017 1 балл стоил 78,58 р, то 6,47*78,58 = 508,41 р – именно такой будет ежемесячная доплата к фиксированному компоненту. При этом стоит учитывать, что и до 2017 года у работающего гражданина были баллы, которые накопились в том числе до 2015 года. Их величину необходимо уточнить в Пенсионном фонде.
ПРИМЕР 2.
Сотрудник с такой же зарплатой мог уйти на пенсию в 2013 году, но решил сделать это в 2018 – т.е. проработал «лишние» 5 лет. Тогда все его баллы увеличиваются на 45%, т.е. на 2,91: 6,47+2,91 = 9,38. Тогда 9,38*78,58 р = 737,19 р. Именно такой будет ежемесячная доплата. В этом случае также увеличивается и фиксированная часть 4982 на 36%, т.е. на 1793,52 р. В итоге такой пенсионер может рассчитывать на минимум 4982+1793,52+737,19 = 7512,71 (без учета баллов, ранее накопленных в 2016 и прежних годах).
ипк увеличивается в случае ухода за детьми.
А также в случае обязательной службы в армии, уходу за престарелым (80 лет и более), инвалидом (только первая группа) и инвалидом с детства (1 год конвертируется в 1,8 балла).
При этом важно понимать, что размер пенсии не может быть бесконечно большим, даже если гражданин получает очень большую зарплату или другие официальные доходы (например, от предпринимательской деятельности или как самозанятый). Поэтому существуют ограничения на максимально большое количество пенсионных баллов, которые можно получить за 1 год. Показатель меняется в зависимости от года и зафиксируется с 2021 года, как показано в таблице.
*Если речь идет о периоде с 2015 по 2020 гг., то в это время накопительная часть пенсии фактически заморожена в связи с неблагоприятной экономической ситуацией в стране (предполагается, что накопления возобновятся с 2021 года в полном объеме). Поэтому в обозначенный период будущие пенсионеры фактически лишены права выбора системы накоплений – пенсии будут формироваться исключительно за счет страховых взносов работодателя.
Поделиться ссылкой:
Загрузка...
