Виды несчастных случаев на производстве

Несчастные случаи, которые могут возникнуть на производстве, подразделяются на 2 большие группы – легкие и тяжелые. В первом случае работник может полностью восстановить здоровье после инцидента, во втором возможно только частичное восстановление. Также все инциденты распределяются в 3 группы согласно Приказу Минздравсоцразвития: исчерпывающий перечень конкретных видов травм приведен в статье.

Законодательная база

Вопросы, связанные с порядком установления факта несчастного случая, а также его конкретной категории, регулируются трудовым законодательством, приказами министерств, нормативными актами Роструда и другими документами. Основным из них является Приказ Минздравсоцразвития, который подробно описывает виды несчастных случаев и критерии их классификации.

В соответствии с ним все множество случаев подразделяется на 2 большие категории:

1. Легкие – сотрудник получает травму, после которой полностью восстанавливается. Например, перелом руки, ушиб, небольшой ожог и т.п.: при условии соблюдения рекомендаций врача восстановление возможно в полном объеме, поэтому в результате трудовые возможности человека не утрачиваются.
2. Тяжелые – в этом случае функции организма не восстанавливаются вообще или восстанавливаются только частично. В результате человек становится инвалидом, ему присваивается 1 из 3 групп, назначается пенсия, составляется программа реабилитации и т.п.

В указанном приказе подробно расписываются тяжелые несчастные случаи, а легкие определяются как все остальные, не вошедшие в этот перечень. Тяжелые объединяются в 3 категории – исчерпывающий перечень конкретных случаев представлен в таблице.

Существует и другая классификация несчастных случаев на производстве:

1. Индивидуальные, когда инцидент произошел только с 1 человеком.
2. Групповые, когда инцидент произошел с 2 сотрудниками и более.

Отдельно определяется группа смертельных несчастных случаев, когда в результате повреждений работник скончался на месте или в ближайшее время, в том числе и при попытке оказать медицинскую помощь в больнице.

На практике применяют и другие классификации, которые связаны с причинами возникновения инцидента, например:

• механические – в результате удара, силового воздействия (ушибы, переломы, вывихи и т.п.);
• химические (отравление либо ожоги);
• термические (ожоги);
• электрические (поражение электротоком).

Важно понимать, что при определении категории несчастного случая не имеют значения: причины, степень вины того или иного лица и прочие обстоятельства, которые привели к возникновению соответствующих последствий. Достаточно подтверждения диагноза врачами в результате проведения обследований, анализов и т.п.

Порядок организации проверки: специальное расследование

С законодательной точки зрения определение категории инцидента имеет значение для порядка изучения обстоятельств, породивших несчастный случай, и поиска виновных лиц. При возникновении любой внештатной ситуации на предприятии должна быть организована проверка, причем в 3 случаях организовывается специальное расследование:

1. Исход тяжелый (любой случай из описанных в таблице).
2. Исход смертельный.
3. Случай групповой, вне зависимости от количества работников, а также вне зависимости от того, легкие они получили травмы или тяжелые.

Например, если упала тара с тяжелым грузом, и один работник сломал палец, а другой – 2 поясничных позвонка, случай будет проверяться в ходе специального расследования, поскольку в результате пострадало 2 человека. Если же в результате инцидента произошло слабое поражение электрическим током, и состояние работника удовлетворительное, достаточно провести внутреннюю проверку.

Состав комиссии

В комиссию, занимающуюся официальны расследованием, должны входить такие лица:

• государственный инспектор труда;
• другие представители инспекции;
• страхователь;
• наниматель;
• профсоюз или другой представительный орган;
• вышестоящий исполнительный орган;
• другие специалисты.

Состав комиссии и порядок ее работы прописывается в отдельном приказе руководителя предприятия.

Порядок расследования: перечень документов

Проверка должна начаться незамедлительно, поскольку решение принимается в течение 10 календарных дней. Расследование производится путем устного опроса свидетелей, письменного предоставления объяснительных, анализа фотоматериалов, аудио- и видеозаписей, а также изучением таких документов:

• планы и схемы места, где произошел инцидент;
• выписка из журнала и другие документы, подтверждающие факт прохождения пострадавшим/погибшим инструктажа по ТБ;
• медицинские заключения с диагнозом, тяжестью случая;
• решение экспертной комиссии с установлением причины инцидента (при необходимости);
• выписки из внутренних актов работодателя в сфере охраны труда (положения, приказы, инструкции, журналы и т.п.).

Все расходы, связанные с работой комиссией, запросом документов и другими издержками, оплачивает непосредственно работодатель.

Образец акта о несчастном случае

Заключение составляется в акте по форме Н-1. В нем прописывается состав комиссии, обстоятельства инцидента (дата, время, участники, пострадавшие и многое другое). На основе проведенного расследования устанавливается причина несчастного случая, даются предписания сотрудникам о проведении инструктажа и других мер. При составлении документа можно ориентироваться на заполненный образец, представленный ниже.

Дальнейшие действия

В течение 10 календарных дней со дня оформления заключения председатель комиссии должен направить его копию и иные документы в прокуратуру. Дальнейшие следственные действия проводятся правоохранительными органами, заинтересованные стороны обращаются в суд для привлечения виновных к ответственности и компенсации вреда здоровью, морального ущерба.

Поделиться ссылкой: