Размер МРОТ с 1 января 2024 года

С начала 2024 года установлен новый МРОТ – теперь при условии полной занятости сотрудник не должен получать менее 11280 рублей в месяц. Однако эта сумма может быть увеличена для некоторых регионов, что зависит от особенностей рыночной ситуации и районных коэффициентов. Таблица актуальных на 2024 год значений МРОТ по всем регионам России представлена ниже.

Размер федерального МРОТ

С недавнего времени МРОТ приравняли к прожиточному минимуму человека – т.е. минимальной суммы средств, необходимой ему для удовлетворения базовых физиологических потребностей.

Прожиточный минимум, как и прежде, утверждается федеральным Министерством труда и соцзащиты. Он устанавливается для 3 категорий граждан – трудоспособных взрослых людей, детей и пенсионеров (как по старости, так и по инвалидности). Актуальные значения представлены в таблице.

МРОТ несовершеннолетних и пенсионеров обеспечивается как за счет лиц, содержащих их, так и за счет государственных пособий. МРОТ взрослого трудоспособного человека обеспечивается за счет гарантии минимальной зарплаты, которая согласно новым требованиям не должна быть менее 11280 рублей при условии выработки нормы часов (40-часовая рабочая неделя).

Как увеличатся другие пособия

Поскольку МРОТ с начала 2024 года увеличился на 117 рублей, то и другие, связанные с ним пособия, также увеличиваются:

• больничные;
• декретные;
• детские пособия;
• отпускные;
• командировочные;
• минимальные пособия, которые выдаются в связи с необходимостью ухода за 1 ребенком.

Таким образом, с начала 2024 года увеличиваются все пособия, которые рассчитываются на основании минимального заработка.

3 основания для увеличения МРОТ

Каждый гражданин не может получать зарплату ниже минимальной, однако сам МРОТ может быть увеличен. Это зависит от 3 факторов:

1. Региональное законодательство, которое может установить собственную минимальную зарплату.
2. Районные коэффициенты, утвержденные федеральным Правительством РФ.
3. Процентные надбавки, утвержденные еще Постановлениями ЦК КПСС и продолжающие действовать до сих пор.

Уточнить полный перечень районных коэффициентов по разным регионам/районам можно здесь.

Размер действующих надбавок определяется по формуле: по 10% за каждый год работы, кроме первого (максимальная величина – 30%). Подобное повышение зарплаты обязательно для таких регионов:

• Архангельская область;
• Республика Коми;
• Забайкальский край;
• Республика Бурятия;
• Дальний Восток;
• Республика Тыва;
• Иркутская область;
• Красноярский край;
• Республика Карелия;
• Республика Хакасия.

МРОТ по регионам России: таблица

В большинстве регионов действует общефедеральный МРОТ, скорректированный на районный коэффициент и процентную надбавку. Но ряд субъектов (всего 8) установил собственные минимальные зарплаты – их перечень представлен в таблице.

Ответственность за несоблюдение

В случае занижения зарплаты, вне зависимости от причины, предпринимателя, а также саму компанию ожидает административная ответственность в виде применения штрафов.

При этом формально работодатель обязан удержать с МРОТ и НДФЛ, что является его обязанностью с точки зрения налогового законодательства. При этом работник может подать жалобу в трудовую инспекцию о том, что он не получает даже минимальную зарплату. Поэтому на практике компании часто делают выплату немного больше минимальной (11280 + 13% = 12750 руб.), чтобы избежать подобных ситуаций. Что касается страховых взносов (30%), то они уплачиваются сверх установленной зарплаты.

Поделиться ссылкой: