Программа первичного инструктажа на рабочем месте

Программа первичного инструктажа на рабочем месте составляется в обязательном порядке, поскольку работники могут быть допущены только после прохождения курса. Образец этого документа и правила его составления (авторский вариант и ГОСТ) описаны в статье.

Скачать образец программы первичного инструктажа на рабочем месте (word)

Мнение эксперта
Чадова Светлана
Ведущий специалист по кадрам,  юрист консультант по трудовому законодательству, эксперт сайта
Рекомендуем вам также ознакомиться с программой вводного инструктажа по охране труда.

Назначение документа: обязательно ли составлять программу первичного инструктажа

Составлять программу первичного инструктажа на рабочем месте нужно в обязательном порядке, поскольку каждый сотрудник должен пройти первичный инструктаж. Эта процедура совершается только 1 раз, непосредственно после трудоустройство. В отсутствие инструктажа работник не может быть допущен к выполнению своих обязанностей.

Основное назначение первичного инструктажа состоит в том, чтобы разработать общий курс обучения для сотрудников. Единый инструктаж можно проводить для всех работников, имеющих:

  • одну и ту же должность;
  • или занимающихся одной и той же деятельностью.

Содержание программы первичного инструктажа должно полностью соответствовать виду работ – именно это чаще всего проверяют инспекторы. Поэтому можно составить один общий документ для целой категории работников. Если же они заняты разными задачами (разный технологический процесс, условия труда, средства защиты и т.п.), понадобится разработать соответствующее количество программ.

Образец и правила составления

Программу разрабатывает непосредственный руководитель сотрудника. Это может быть бригадир, начальник отдела, цеха, руководитель структурного подразделения и др. Единого образца не установлено, поэтому автор может придерживаться любой формы. Как правило, саму программу представляют в виде списка тем (табличный вариант). Документ должен содержать такие данные:

  1. Виза об утверждении директора.
  2. Название программы.
  3. Наименование компании.
  4. Собственно перечень тем (перечисляются в порядке прохождения инструктажа).
  5. Количество часов для их освоения (1 академический час – это 40-45 минут).
  6. Общее количество часов.
  7. ФИО, должность, подпись составителя; дата и печать организации.

При составлении программы первичного инструктажа сотрудника на рабочем месте можно ориентироваться на такой образец.

Приведенный вариант является авторской программой. С другой стороны, можно найти и рекомендованный образец, который утвержден в соответствии с ГОСТ.

Такая программа состоит из 4-5 разделов, содержание которых описано в таблице.

раздел содержание
общие сведения
  • общая информация о технологическом процессе;
  • знакомство с устройством оборудования, находящемся непосредственно на рабочем месте и в зоне работы сотрудника;
  • ознакомление с опасными, вредными факторами, рисками их воздействия на здоровье;
  • средства для общей защиты – это могут быть специальные ограждения, блокирующие устройства, тормоза, сигнализация и др.;
  • средства для защиты 1 человека – назначение, принцип действия, правила применения;
  • требования к содержанию рабочего места, поддержанию порядка;
  • требования к безопасной эксплуатации оборудования;
  • профилактика получения ударов электрическим током.
подготовка к работе
  • основные требования к средствам защиты, обуви и одежде;
  • алгоритм проверки исправности использующегося оборудования, средств защиты;
  • безопасная техника выполнения работы.
правила безопасного передвижения сотрудника
  • основной маршрут;
  • опасные зоны;
  • маршрут движения при эвакуации и возникновении иных нештатных ситуаций.
аварии, которые потенциально могут возникнуть на предприятии
  • причины, опасные факторы;
  • порядок действий сотрудников в каждом случае;
  • методы оказания первой помощи;
  • порядок уведомления руководства о возникновении опасной ситуации.

Рекомендованный настоящим ГОСТ образец программы первичного инструктажа на рабочем месте выглядит так:

Ответственность и штрафы

Проверку в отношении программы первичного инструктажа проводит инспектор трудовой инспекции. В первую очередь его интересует:

  1. Наличие корректно составленного документа.
  2. Соответствие содержания должности или виду деятельности сотрудника, который прошел первичный инструктаж.

При обнаружении нарушения компания может получить довольно крупный штраф, сумма которого составляет от 110 до 130 тысяч рублей в пересчете на 1 сотрудника. Например, если программа инструктажа по содержанию не соответствует должностным обязанностям 2 работников, это может повлечь наложение штрафа в размере 220-260 тысяч рублей.

Поделиться ссылкой:

admin

Share
Published by
admin

Recent Posts

Обзор телеграм канала Не Азартные Игры: проверка контента, отзывов пользователей и методик торговли G Zemtsov

Не азартные игры – сообщество в телеграм, которое посвящено заработку на торговле криптовалютой. У канала…

3 недели ago

Обзор телеграмм трейдера Sheikh Announcement: отзывы инвесторов, проверка заработка с  OfficialSheikhBot, оценка рисков и перспектив проекта

Sheikh Announcement – это канал в телеграм для заработка на майнинге. Канал был создан не…

3 недели ago

Обзор платформы Эсперио: отзывы о брокере Esperio от настоящих пользователей

Esperio (Эсперио) — биржа, которую используют более 10 тысяч людей по всему миру. В ее…

6 месяцев ago

Bcsfx24 trading platform: отзывы о брокере trades bcsfx24

Bcsfx24 trading platform (trades bcsfx24 org) — очередная "профессиональная" инвестиционная платформа. Команда опытных разработчиков спешит…

6 месяцев ago

Dm Sedra Pro: обзор брокера, что за сайт, доверять ДМ Седра или нет

Изучение проекта Dm Sedra Pro что за сайт, и какие условия предлагает, показывает ряд противоречивых…

6 месяцев ago

Fiorqomfar: анализ брокерской компании, разоблачение, честные отзывы о Фиоркомфар

Fiorqomfar — брокер, открывающий доступ к рынкам металлов, сырьевой продукции, крипты, акций и других инструментов.…

6 месяцев ago