Выплаты положенные при рождении ребенка

При рождении ребенка государство предоставляет всем семьям определенные социальные гарантии, и о том, какие положены выплаты в данном случае, а также, какова процедура их получения – прямо сейчас.

Какие существуют выплаты при родах в 2018 году

Семья может заранее узнать не только о том, какие положены выплаты при рождении первого ребенка, но и обо всех разновидностях пособий на ребенка, которые предусмотрены в том или ином регионе.

Прежде всего, следует разделить все виды государственной поддержки на 2 большие категории:

1. Федерального назначения – т.е. те, которые полагаются каждой семье вне зависимости от региона их проживания, постоянной или временной регистрации. Для получения средств достаточно быть гражданином России, родить ребенка и иметь родительские права на него.
2. Регионального назначения – утверждены местными нормативными актами. В данном случае нужно понимать, что подобные программы есть далеко не в каждом регионе, поэтому следует заранее уточнять об актуальных видах муниципальной поддержки на сайте администрации своего города или населенного пункта.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Все федеральные выплаты повышаются на районный коэффициент, если таковой существует в регионе. Например, в Омской области он составляет 1,15. Таким образом, на каждую 1000 рублей, выделенных из федерального бюджета, семья, проживающая в этом регионе, по факту получит 1150 рублей. К тому же есть особые условия для регионов Крайнего Севера, которые нужно уточнять в местной администрации.

С другой стороны, их можно подразделить на такие группы:

1. Единовременные – они вручаются сразу после рождения ребенка или после достижения им определенного возраста. Предполагается однократная выдача определенной суммы, без повторения.
2. Ежемесячные – государство предоставляет ежемесячно до достижения ребенком определенного возраста.

Таким образом, узнать о том, какие уплаты положены на ребенка, можно в местном отделении социальной защиты населения. Однако в большинстве регионов России отличия в размерах пособий будут не очень ощутимыми, поэтому сориентироваться в сумме можно с помощью обзорной информации в следующем разделе.

В общем виде схема и порядок выглядят так:

Однако в каждом конкретном случае могут быть свои особенности, о которых подробно рассказывается далее.

Единовременные федеральные в 2018 году

В текущем году порядок оформления этих видов государственной поддержки семей нисколько не изменился в сравнении с предыдущим годом. Однако сумма некоторых из них была немного увеличена с 1 февраля текущего года. Среди них также выделяют пособия, которые начисляются однократно, и ежемесячно. К единовременным относят такие виды государственной материальной поддержки:

1. По беременности (декретные) – эти средства предполагают компенсацию за отпуск, который женщина проведет вынужденно в декрете, а именно – за 140 календарных дней. Сумма измеряется средней заработной платой (за последние 2 года) – т.е. по сути это 100% официальная зарплата при любой продолжительности стажа от 6 месяцев. При этом если официально имеется суммарный стаж не более 6 месяцев, то сумма будет рассчитывать по минимальной зарплате, которая утверждена в настоящее время как плата 7800 рублей. В каждом регионе предусматривается домножение на свой собственный коэффициент (районный).
2. Если зафиксирован факт беременности до 12 недели, выплачивают дополнительную сумму 613 рублей 14 копеек.
3. Непосредственно по факту рождения или усыновления ребенка полагается предоставить сумму 16350 рублей 33 копейки.
4. Наконец, если женщина беременна и при этом является женой военнослужащего, который находится в армии по призыву, ей полагается дополнительная сумма в размере 25892 рубля 45 копеек.

Наряду с единовременными полагаются и ежемесячные:

1. Пособие по уходу за ребенком государство начисляет до тех пор, пока ему не исполнится 18 месяцев, т.е. полтора года. Его сумма определяется как 40% от среднего заработка. Если же речь идет о втором, третьем и всех последующих детях, полагается сумма почти в 2 раза больше 80 % от среднего заработка.
2. Наконец, в случае с детьми военнослужащих, которые пребывают в армии по призыву, полагается сумма 11096 рублей 76 копеек. Эти средства начисляются ежемесячно вплоть до исполнения ребенку 3 лет (до 36 месяцев).

Для наглядности все размеры пособий в рублях (без копеек) представлены в таблице.

О том, какие из этих выплат на ребенка кому положены, а также о процедуре оформления всех необходимых документов – далее.

По беременности и родам

Полагаются беременным на полный период декретного отпуска, который длится в течение 140 календарных дней. Однако для его получения гражданка должна принадлежать к одной из следующих категорий:

1. Имеет официальное трудоустройство вне зависимости от стажа, зарплаты и количества рабочих мет (по совместительству или основная работа), а также вне зависимости от того, является женщина штатным или внештатным сотрудником.
2. Служит на военной службе РФ (например, медсестрой или поваром) – она также имеет право на получение пособия.
3. Неработающие гражданки, которые официально признаны таковые – т.е. состоят на бирже труда и при этом выполняют все ее требования, активно ищут работу. Разумеется, что в период декретного отпуска поиск работы временно приостанавливается, а сама кандидатура будущего сотрудника будет рассматриваться по истечению отпуска.
4. Если произошло увольнение с последней официальной работы не по собственному желанию, а в связи с тем, что компания была ликвидирована (по любым причинам), она также получает выплату. При этом между датой увольнения и днем оформления не должно пройти более 12 месяцев (не имеет значения, встала ли женщина на учет на биржу труда или нет).
5. Если беременная учится в любом образовательном или научном (например, НИИ) учреждении на очной форме (вне зависимости от того, коммерческое оно или бюджетное, а также вне зависимости от того, учится студентка за свой счет или поступила на бюджетное место) – она оплачивается в установленном размере.
6. Наконец, если женщина временно или полностью прекратила свою деятельность как ИП, как частный адвокат или нотариус в связи с беременностью (за 12 месяцев до ухода в декрет), она тоже получает соответствующее пособие.

Оплачивают его за 70 дней до предполагаемой даты рождения и 70 дней после этого события. В любом случае речь идет о выдаче пособия именно маме. Т.е. отцу или иному родственнику она не осуществляется даже в тех случаях, если его жена по каким-то причинам была лишена родительских прав. В таких случаях действуют собственные меры финансовой поддержки со стороны государства.

Такая выплата на ребенка положена не только российским, но также иностранным женщинам, которые имеют официальные трудовые отношения с работодателем.

Оплачивается пособие за счет средств Фонда социального страхования, а не за счет работодателя. Тем не менее, обращаться в большинстве случаев нужно именно в отдел кадров:

1. Если женщина работает, она приносит так называемый декретный больничный, справку из женской консультации и заполняет заявление на получение пособия, образец и бланк которого должен быть в каждой организации (пример представлен ниже).
2. Если не работает, но уволилась по собственному желанию, и с того дня до ухода в декрет, не прошло более месяца, она также обращается к своему работодателю, принося точно такие же документы.
3. Если увольнение произошло по некоторым объективным причинам, то также следует принести документы в отдел кадров, например:

• переезд для совместного проживания с мужем в другой регион или другой район того же региона;
• переезд к мужу из-за того, что его перевели на новое место работы;
• официальное признание медиками заболевания беременной, которое исключает возможность ее безопасного проживания в том же регионе;
• если женщине нужно ухаживать за своим близким родственником, который официально признан медиками как инвалид 1 группы.

При прохождении военной службы (занимает гражданские должности), необходимо обращается в отдел кадров своей воинской части. Если женщина учится на очном отделении, официально безработная, уволена из-за ликвидации предприятия, она обращается в местное отделение фонда социального страхования. Понадобится принести те же самые документы, что и в случае с работодателем.

Наконец, есть особые ситуации, в которых, вероятнее всего, придется намного сложнее. Это случаи, когда последний официальный работодатель ликвидировал свою компанию:

• разыскать фирму довольно трудно или невозможно;
• предприятие проходит процедуру банкротства;
• счета компании заблокированы;
• фирма уклоняется от прием своих сотрудников по всем вопросам.

В таких случаях единственным возможным способом восстановления своих прав остается обращение в суд, что потребует дополнительного времени. Поэтому если есть фактические основания подозревать, что у компании есть определенные финансовые проблемы, лучше заранее иметь это в виду и сделать определенные сбережения на время проведения судебного разбирательства.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. В подавляющем большинстве случаев суд встает на сторону беременной, после чего за выплатой пособия следует обращаться непосредственно в ФСС.

И еще несколько особенностей:

1. Если женщина работает на основном месте и по совместительству, ей следует обратиться к каждому из них – т.е. выплата в каждом случае будет частичной, но в целом составит общий размер по суммарному среднему заработку гражданки.
2. Если она в течение последних 2 лет сменила несколько мест официальной работы, может обратиться к любому работодателю по своему усмотрению.

Сроки, обращения за выплатой, имеют свои особенности – подробнее в таблице.

Сроки выплаты пособия:

1. При обращении через своего официального работодателя, средства выплачиваются единовременно (одним платежом, общей суммой) на зарплатный счет начиная с 30 недели, т.е. фактически со дня оформления больничного. Но в данном случае возможна задержка до 10 календарных дней, связанная с тем, что нужно определенное время на совершение документооборота между отделом кадров и ФСС.
2. При обращении сразу в ФСС, тогда срок определяется по такой формуле: в один из дней до 26 числа того месяца, который следует после месяца обращения.

Например, женщина обратилась 20 августа 2017 года. Заявление будут рассматривать 10 календарных дней. Решение должно быть принято не позднее 30 августа. Соответственно, всю сумму нужно ожидать до 26 сентября включительно.

При постановке на учет в ранние сроки

Если зафиксирован факт беременности путем обследования в любой (даже частной) медицинской клинике в любое время до наступления 12 недель, полагается дополнительная выплата 613 рублей. Интересно, что при очном обучении в любом образовательном или научном учреждении (на бюджетном или коммерческом месте), то сумма будет равна размеру ее стипендии, но не менее изначально установленных 613 рублей.

Полагается она тем же категориям, что были перечислены выше (в случае получения пособия по беременности и родам). Из документов понадобится только соответствующая справка из женской консультации или любой другой медицинской организации, в которой беременная прошла обследование. Заявление пишется в произвольной форме.

Порядок обращения точно такой же:

• работающие женщины идут в отдел кадров;
• официально безработные, уволенные в течение месяца и другие рассмотренные категории – самостоятельно через местное отделение ФСС.

Срок начисления – в течение 10 календарных дней с даты написания заявления и оформления справки при приеме ее работодателем или представителями ФСС. Если же заявление пишется вместе с тем, которое нужно для начисления декретных, но она будет получина единым платежом вместе с декретными деньгами.

Выплаты при рождении ребенка

В настоящий момент по факту рождения гражданке выплачивается 16350 рублей. Когда интересуются, какие выплаты положены государством при рождении ребенка, уточняют также, кому предполагается выплата. В данном случае деньги начисляются либо матери, либо отцу (или опекуну). Причем они должны либо официально работать, либо официально быть неработающими (состоящими на бирже труда).

Обращаться нужно непосредственно к своему работодателю или в ФСС, приложив заявление произвольного образца. Следует иметь в виду, что в случае официально состоявшегося развода нужно принести и соответствующее свидетельство. Обратиться нужно в течение 6 месяцев с даты рождения или же со дня усыновления ребенка (в этих случаях оно также оплачивается).

Пособие жене военнослужащего

В данном случае речь идет о беременных, которые:

• имеют срок от 180 дней и выше;
• официально состоят в браке с военнослужащим по призыву.

Обращаться нужно в местное отделение органа социальной защиты (по месту регистрации жены). Понадобятся такие документы:

• копия паспорта мужа;
• бланк заявления (есть в организации);
• справка из медицинской клиники;
• справка о прохождении мужем службы;
• паспорт жены;
• свидетельство о браке – оригинал или копия.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Если речь идет о жене курсанта или проходящего обучение в вузе с военной кафедрой, выплата не предусмотрена.

Ежемесячные федеральные

Ежемесячное пособие на ребенка выплачивается в течение 1,5 лет со следующего дня:

1. Спустя 70 дней, если роды были обычными, без осложнений.
2. Спустя 86 дней, если роды были с осложнениями.
3. Спустя 110 дней, если родилась двойня или тройня.

Обращаться нужно к своему работодателю или непосредственно в местное отделение органа соцзащиты (если женщина состоит на бирже труда или является студенткой на очной форме). Порядок оформления и необходимые документы в целом совпадают, как для случая оформления пособия по беременности и родам.

Краткий обзор того, какие выплаты положены при рождении ребенка, представлен на видео:

Поделиться ссылкой: