Трудовой кодекс

Увольнение на испытательном сроке происходит точно так же и по тем же основаниям, которые действуют и в других случаях. Однако ...

К вредным относятся такие условия труда, которые оказывают негативное воздействие на физическое здоровье человека и/или его психическое состояния. В результате ...

Если во время отпуска был оформлен больничный, компания должна оплатить его точно так же, как если бы сотрудник заболел во ...

Под калькуляцией понимают процесс расчета стоимости услуги (или товара), основанный на утвержденной методике, а также сам документ, который содержит данные ...

Для выполнения опасных работ руководство компании должно выдать своему сотруднику специальный наряд-допуск. Форма документа зависит от конкретного вида работ, которые ...

Для выяснения различных обстоятельств, связанных с деловыми вопросами, работодатель вправе потребовать написание письменного документа от сотрудника. Его называют объяснительной запиской ...

Каждый безработный имеет право на получение ежемесячного пособия, а также на содействие в поиске новой работы и переобучении. Для этого ...

Должностные обязанности делопроизводителя в основном сводятся к работе с документами: оформлением бумаг, приемом и отправкой необходимой корреспонденции, а также к ...

Оформляется на специальном бланке, в  году в удостоверении указывается название образовательного учреждения, программы, количество часов и сведения об учащемся, успешно ...

Производительность труда можно рассчитать по разным формулам. Этот показатель в целом зависит от выработки продукции и трудоемкости. Формулы и примеры ...